＊slow style＊

話題:仕事の話
　
もうすぐで今の仕事に移って1ヶ月たちます。
だんだん嫌なところも見えてきてモヤモヤしてしまうことも多少出てきました

ひとつの建物に、私がいるところともう一つ会社があります。といっても同じグループなのでほとんど関わることは同じで、なんで分けてんのかいまだによく分からないけど何か事情があるんでしょうね

で、仕事の押し付け合い問題が私が来る前からずっと解決してないらしいです

その業務を出来る人があまりいなくて、私はどちらかというと得意分野。忙しいの嫌いじゃないしそのへんは全く苦じゃないんですが

まわりから
行かなくていい。それは向こうの仕事だ。こちらに頼んでくるのはおかしい。一度受けたらそれが当たり前になってしまうから断れ。

…と言われてしまいます。怒られたこともあります

なんていうか、暇そうな人に限って言うんだよね
することないならそんぐらい協力してもよくない？無理な時はその時断ればいいんじゃないの？
それでなくても上層部からは会社、部署は違ってもみんなで協力し合いましょう！という考えなのでそれに従えばいいんじゃない？


自分以外の人にやれと言ってるわけじゃないのに、善意でしてることをそんなに責められるほどダメなことなんですかねー
そもそも私はみんなと違って『兼務』という辞令が最初で出てるんですよ。書面もあります
それを説明しても色々言って覆してくる。くそ腹立つ
(もう愚痴が止まらない)

大体は仕事ひと段落したあとのことで業務に支障はないし周りに迷惑はかけてないんだからいいんじゃないの？と思うんですがそう思ってない人もいるみたいです

今までがまわりと協力し合って成り立ってた仕事なのでどうしても比べてしまうのは私の悪い癖ですね…


イライラがMAXに達した先日、事務所のちょっと影響力ある人につい立ち話で愚痴ったら

それが伝わったみたいで今日の午後
「あなたが辞めるのを止めるためにここに来ました」と
上の人らが遠路はるばる来られて、個室に呼ばれました。
いや辞めるとまでは誰にも一言も発言してないけどね？笑
今ここで不満をすべてぶちまけてくださいと言うのでぶちまけてやりました

なんか色々巻き込んで申し訳ない


でも私の考えは間違ってないこと、会社の望む形であること、みんなの意識改革を起こさないといけないことを知って少し安心しました。偉そうですみません

結構すっきりしたはずなのに、あとになって言い過ぎたことと事の流れを説明した勢いで一部名指しをしてしまったことに激しい罪悪感に襲われてます。ダメだわ…


はー情緒が安定しない